Les ateliers business

L’année 2018 aura mis sur le devant de la scène le mal-être du personnel des Ehpad et les conséquences lourdes de conditions de travail souvent difficiles : fatigue – stress – accidents du travail – absentéisme – désorganisation des services – dégradation de la relation avec les résidents …. La mise en place d’une démarche de prévention semble être une solution assez efficace pour enrayer ce cercle vicieux. Notamment en ce qui concerne les TMS, qui restent la première cause des accidents professionnels dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Pourtant peu d’établissements sautent le pas, souvent pour des raisons de temps, de moyens financiers ou de méthodologies. Que ce soit par les aides techniques ou des actions de formation, il existe des solutions pour devenir acteur d’une démarche de prévention, comme il existe des aides pour accompagner ces investissements. Petit passage en revue de celles-ci.

Le secteur de la santé (sanitaire, médico-social, etc.) est directement impacté par la Réglementation sur la Protection des Données (RGPD) qui place au cœur de son dispositif l’obligation de sécurité. Dans un contexte où les attaques informatiques explosent et touchent tous les secteurs, il appartient aux acteurs de la santé d’appréhender le risque cyber en apportant une réponse pragmatique à ce risque tant en terme de prévention qu’en terme de réponse. Cet atelier permettra de faire le point sur vos obligations légales en matière de sécurité et de vous apporter un éclairage pratique sur les enjeux assurantiels associés. Ce que vous allez apprendre : 

• Comment identifier les différentes formes de risques cyber ?
• Comment prévenir le risque cyber ? Comment répondre à une attaque d’origine interne ou externe ?
• Que doit-on attendre d’une assurance Cyber risque ?

 

Quinze ans après les premiers constats sur les ruptures de liens concernant les personnes âgées, et les premières propositions, où en est l’animation de la vie sociale des personnes âgées, dans les domiciles, les territoires et les institutions ? La dernière enquête nationale (2017) du GAG (Groupement national des Animateurs en Gérontologie) donne un état des lieux fiable et permettant de se situer dans ces évolutions. L’évolution principale est l’incontestable professionnalisation du secteur depuis 2003. Quelles formations sont proposées ? Lesquelles sont adaptées ? Quelles évolutions de l’offre de formation peut-on attendre ?